哈囉
大家好啊
話說上禮拜五的日誌Children就和大家說sorry偷偷沒收了
其實比較沒什麼特別的紀事
而且一到週末就會被"放鬆休息"沖昏頭
就讓我偷懶一天吧XD
今天早上起床
進浴室盥洗前看窗外好像陰陰的
結果出門真的就在下雨
好在今天Children原本就計畫要搭公車有提早出門
不過也因為下大雨的關係公車開得比較慢
使得有點今天有點小遲到QQ
過幾天颱風就要來了呢
不知到時會是個怎樣的世界
這禮拜開始就是第五週了！
雖然日誌的日數還在Day29
不過已經確實算是第二個月的新開始了
今天的任務就是查資料、整理資料
比較沒有什麼工作上的壓力
一切還是稀鬆平常，Nothing special !
但是最近卻有一直受到一些「刺激」
話說
上個週末Children又把表哥的第二片遊戲"秘境探險2（Uncharted 2）"給破關了
看了一些製作的幕後花絮
其中除了技術與製作方面的介紹之外
還有以下這兩部有關於製作團隊（Naughty Dog）的公司文化影片
如果你對上面影片的內容覺得有趣
你應該也會對下面這篇最近在網路上流傳的文章感到興趣
Valve: Handbook for New Employees
文章有點長，但很有意思，
若是覺得稍欠排版看得不太舒服可以看來自Inside網站的轉貼
Part 1
Part 2
其實Children是在Inside看到這篇文章
有趣的是下面第一個回覆說的就是
「這對台灣來說是一個不可思議的世界」
是的
這樣的思維
感覺在台灣好像難以實現
Children目前所看得到的業界狀況也是制度分明
聽著其他也在實習的同學說著許多的業務流程
看完這樣的影片不免心生羨慕的情緒
但其實階級分明的公司不要說在台灣，在全球到處都是
不得不說，在階級的體制下，許多事情是可以快速執行與管理的
不過其實Children看完Valve的新人手冊除了羨慕
還是覺得當中可以學到一些東西，一些可以給自己當做座右銘的工作觀
所以想說和大家分享囉
至於階級不階級的優點與缺點影片和文章的內容都有提的差不多了
但是當Children那天破玩遊戲
看著這些影片，想著自己公司的情況
有一個很大的共同點是
"員工們其實年紀都不大"
今天Children又和某個員工小聊了一下
得知他其實也進公司大約只有七個月
害Children心想
「怎麼好像公司裡有不少人都剛進來沒多久？」
但是不可否認的是
看他們做出來的成品真的是頗有水準的
如果問自己到與他們現在同樣的年紀時能不能達到這樣的程度？
答案是
需要再加很多油了！
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